Ситуация с обеспеченностью кадрами в АПК не только обострилась, но и будет ухудшаться

Проведем небольшой экскурс в историю. Первая перепись населения России прошла более 125 лет назад. По ней порядка 2% составляло привилегированное сословие, крестьяне - более 77%, на долю мещан и иных (в основном городских) жителей, которые точно не могли быть заняты в сельском хозяйстве, приходилось не более 16%. Население на тот момент составляло около 125 млн. человек (без Финляндского княжества).

В 1906 году, как раз перед основанием завода, который стал первым среди предприятий-предшественников нашей группы компаний, население империи достигало 146 млн. человек.

Примечательно, что именно в данном диапазоне - от 125 до 146 млн человек - исчисляется население нашей России в 2023 году, по более-менее обоснованным оценкам различных специалистов. В царской России сельское население составляло до 80%, тогда как сейчас - не превышает 25%.

Вернемся к нашему времени. В абсолютном выражении - в зависимости от подхода к оценке - сейчас в с/х задействовано от 2 до 4,5 млн человек. Урожайность и эффективность в АПК за этот более чем вековой период, конечно же, значительно выросли, но с учетом текущей демографической ситуации в нашей стране - ситуация с обеспеченностью кадрами в АПК не только обострилась, но и будет ухудшаться.

Чтобы осознавать это - достаточно посмотреть на половозрастную пирамиду РФ сейчас и ряд других показателей - среднюю рождаемость, динамику естественного прироста населения, процент разводов и браков, и т.п.

Напряженность с персоналом для АПК будет нарастать. Сказать, что в с/х "мало плотют" - никто не сможет, для таких сентенций совершенно точно нет оснований. Воспользуемся парсером зарплат для оценки ситуаций - и сделаем блиц-обзор по некоторым ключевым профессиям в АПК в сравнении с прочими отраслями экономики.

Получим следующую картину на осень 2023 года...

для АПК:

·        71 000 руб. - медианная зарплата для 'зоотехник' (Россия), 133 вакансии в поиске

·        79 000 руб. - медианная зарплата для 'агроном' (Россия), 520 вакансий

·        79 000 руб. - медианная зарплата для 'тракторист-машинист' (Россия), 495 вакансий

·        111 000 руб. - медианная зарплата для 'комбайнер' (Россия), 95 вакансий

Для других отраслей:

·        67 000 руб. - медианная зарплата для 'экономист' (Россия), 4 922 вакансии

·        67 000 руб. - медианная зарплата для 'бухгалтер' (Россия), 23 239 вакансий

·        83 000 руб. - медианная зарплата для 'менеджер' (Россия), 138 094 вакансии

·        91 000 руб. - медианная зарплата для 'инженер' (Россия), 56 272 вакансии

Как видим - объем поиска трудовых ресурсов для с/х на порядки ниже, то есть работодатели в "обычной" экономике находятся в более конкурентных условиях, им нужно более активно бороться за людей - но зарплаты там в целом заметно ниже. Да и профиль "основных боевых" специальностей в АПК - скорее ближе к средне-специальному образованию, нежели к высшему. Не секрет, что в основных зерносеющих регионах зарплата того же комбайнера может легко переваливать за 300 тысяч рублей. Тем не менее, даже несмотря на готовность компаний платить - с людьми все сложно, это подтвердит любой аграрий!

Может, дело в подготовке, и в кузницах кадров все топки прогорели, горны потухли? Посмотрим на образование - только ВУЗов в РФ, которые профильно готовят специалистов для АПК - более 60, и свыше 200 - СУЗов. ВУЗов же, которые готовят выпускников по с/х-специальностям - более 140.

Даже при грубой оценке - понятно, что номинальный ежегодный выпуск мог бы закрыть актуальные потребности АПК в "свежей крови" - но людей нет, в том числе потому, что молодежь не стремится в индустрию - многие идут в другие сектора экономики, не проработав в поле ни дня.

На секундочку - говоря об учащихся, подразумеваем численность более чем в 8 млн человек среднесписочно по году. Однако по агро-ВУЗам "впрыск" молодежи в АПК не превышает 50 тысяч человек ежегодно. Это парадоксально низкие цифры. Разбирать проблемы образования в АПК нужно отдельно, пока же констатируем - в этом направлении, дипломатично выражаясь, есть над чем работать.

Процессы, связанные со всем перечисленным - сложные, большие, объясняемые как базисом, так и надстройкой - все по заветам классиков. Что делать "здесь и сейчас, маленькому мне" — вот главный вопрос! Бизнес живет как есть, верить, что рак на горе свистнет - точно не в традициях наших аграриев, привыкших преодолевать трудности, действовать в максимально неопределенных условиях. Отмечу - успешных и самоотверженных, что подтверждается всеми показателями последних 10 лет - фактически наш АПК - истинный локомотив для народного хозяйства России. Отрицательный рост - это точно не про достижения всего сообщества сельхозтоваропроизводителей.

Молодежь не хочет на село? Народ притягивает гравитация урбана? Население на месте убывает? Трудовые мигранты на деле не вкладываются в экономику чужой для них страны? Можно продолжать формировать этот список бесконечно.

Люди агросектора "врачуют" ситуацию своими силами, применяя весь доступный им арсенал средств, в настоящем времени. Medice, cura te ipsum - так говорили древние, и сейчас крепкие аграрии помогают себе сами и никого не ждут.

Они поступками показывают, насколько важно наличие инфраструктуры на сельских территориях для развития агробизнеса, реальными действиями подтверждая, что каждому рачительному хозяину следует вкладываться в развитие базовой и социальной инфраструктуры.

Для этого просто приведу несколько примеров наших клиентов и друзей. Это люди, которых безмерно уважают в KOBLiK GROUP. Мы гордимся тем, что помогаем им решать конкретные технические задачи, закрываем потребности в современной агротехнике.

АО "ЗАРЯ" им. А.Ф. ПОПОВА, в Тульской области, Киреевском районе, с. Дедилово.

- построили прекрасный новый ДК для жителей села

- создали шикарную спортивную площадку

- проводят замечательные фестивали молока и народной культуры для жителей и гостей района

- организовывают выставки и соревнования для взрослых и детей на достаточно высоком уровне

- поддерживают работу собственного музея и благотворительного фонда для работников предприятия

- помогают учителям, пожилым жителям

- формируют новые рабочие места и платят отличные заработные платы, которые не каждый туляк может увидеть, причем даже из числа горожан

 АПХ «Добронравов Агро», в Смоленской и Брянской областях

- опекают всех детей и ветеранов по районам

- делают прзадники для земляков

- каждый новый год радуют детишек подарками

- строят комфортные детские площадки

- защищают здоровье семей - и физическое, и нравственное

- всем работникам на местах выплачивают десятину по паям

- ежегодно разивают социальное обеспечение сразу на 5 предприятиях в одном из самых неблагоприятных по экономике регионов России

 ООО "Бочкаревский ПЗ", Алтайский край, в Целинном районе, с. Бочкари

- открыли дневной стационар с медблоком и автомобилями скорой помощи и мобильным мед. автобусом для курсирования по району

- регулярно оснащают районные больницы новым медооборудованием

- построили Ледовую арену прямо на селе

- возвели новый с иголочки спорткомплекс для жителей села

- развивают собственную хоккейную команду

- открыли полноценную гостиницу, строят дома для работников

- содержат дома престарелых и детские интернаты

- разбили несколько парков и скверов для односельчан

 Перечислять можно очень долго!

 ООО "Кристалл", Тамбовская область, г. Кирсанов

- полностью отстроили городскую набережную

- отремонтировали дорожные пути

- построили десятки километров новых современных автодорог

- ремонтируют школы

- запускают замечательные салюты на городских праздниках

- помогают ликвидаторам аварии на ЧАЭС

- строят ультрасовременный горнолыжный комплекс

 ООО "Велес-Крым", Симферопольский район, с. Винницкое

- возводят десятки детских комплексов и новых площадок

- запустили программу помощи для социально уязвимых категорий граждан

- отреставрировали городскую площадь

- постоянно приглашают для всех жителей района именитых артистов на гастроли

 Например, в Беларуси это УКСП "Совхоз Доброволец" в Могилевской области

- в первый месяц работы всех молодые специалисты получают полностью бесплатное питание

- предоставляют жилье и частично оплачивают аренду

- помогают с льготным кредитованием

- дают опцион на приватизацию служебного жилья со временем

- всем выпускникам по распределению помогают с подъемными

- строят новые жилые комплексы

- делают полное обеспечение по быту во время уборочных компаний

 А в Казахстане - ТОО АФ "Родина", Акмолинская область, Целиноградский район, с. Родина

- построили полноценное село, включая микрорайон из современных коттеджей

- создали парк культуры и отдыха

- возвели православный храм

- открыли теннисный корт и площадку для хоккея

- воссоздали сельскую библиотеку

- запустили целую дорожную сеть

- реконструировали коммунальное хозяйство - от света до котельной

- сделали массу нужных дел - от финансирования стипендий учащимся до открытия парка Победы

На мой взгляд - сельское хозяйство само по себе - некий фильтр, настоящее чистилище в самом хорошем смысле - в нем встретить того капиталиста, которго описывал Успенский в "Незнайке на Луне" - невозможно.

Как мы говорим - в сельхозе откровенных подлецов и негодяев - найти сложнее, чем надежных и настоящих людей. Разорять землю, использовать людей как "смазку" - у нас такой деятель вряд ли выживет.

От него все отвернутся - как минимум.

Срабатывает ли здесь правило старухи Шапокляк - тратит ли время зря такой хозяин? Заверяю - нет и еще раз нет. Достаточно изучить те примеры, что я привел (а их сотни и тысячи!) - население растет на местах у наших друзей, где-то даже вдвое.

Дома - полная чаша, у всех добросовестных работников. Приток молодежи выражен. Люди ценят правильное отношение к делу, это глупо отрицать. У грамотного собственника такие отношения в балансе, без посиделок на шее с любой из сторон.

Прогресс упомянутых компаний - налицо, и по выручке, и в прибыли, и по иным метрикам. Мы рады совершать каждый совместный шаг, это здроово - быть сопричастными.

Кто кому что должен - отдельный вопрос. Все относительно, все течет и меняется, точек зрения существует сами знаете сколько. Мир и общество сейчас атомизированы, но человек способен на любые свершения - если он в коллективе.

Поэтому люди объединяются - так лучше и легче. Повторюсь, что надо созидать - это делает нас разумными. Если фактором сплочения для созидания выступает государство и созданный консенсус честный, лишен инфантильности и хищничества - то страна процветает.