Горячая тема
«Спасение утопающих силами самих утопающих». Почему агрохолдинги активно обучают студентов для работы в АПК?
По официальным данным, в России работают 57 аграрных вузов, проверка трех из них показала, что только 40% выпускников пошли работать в АПК. Агрохолдинги, в том числе ГК «ЭкоНива», «СТЕПЬ», вынуждены активно заниматься подготовкой студентов, чтобы хоть как-то решить кадровую проблему. DairyNews.ru поинтересовался у представителей отрасли, что не так с образованием в агровузах, каким оно должно быть с точки зрения сельхозпредприятий и чем они могут реально помочь.
Читать полностью
08.11.2024
Комментарий эксперта

Представитель ГК «ЭкоНива»:– Научно-технические открытия последних лет создали условия для перехода сельского хозяйства к новому этапу технологического развития – «АПК 4.0». Он предполагает внедрение «умных» решений, таких как искусственный интеллект, робототехника, интернет вещей, работу с большими объемами данных и т.д. Для ответа на вызовы «АПК 4.0» требуются соответствующие кадры. Базовая кафедра «ЭкоНивы» займется подготовкой таких специалистов. ВШЭ – мультидисциплинарный университет, который занимается исследованиями в соответствующих областях и имеет большой опыт работы с предприятиями в рамках базовых кафедр. Поэтому группа реализует проект именно с этим вузом.
Специалисты компании и эксперты ВШЭ сходятся на том, что современные наработки в области IT и искусственного интеллекта станут основой сельского хозяйства будущего. Внедрение таких решений критически важно для создания конкурентоспособного АПК.
Дефицит кадров – постоянная проблема для сельского хозяйства в целом. Сейчас в значительной степени не хватает людей рабочих специальностей (механизаторов, слесарей, сварщиков) и классических специалистов (агрономов, инженеров, зоотехников). Решение кадрового вопроса мы видим, в том числе, в автоматизации, роботизации процессов, а для этого требуются и современные специальности: востребованы IT-специалисты, экономисты, аналитики данных, биоинформатики в растениеводстве и животноводстве, специалисты по точному земледелию. Важно отметить, что при поиске таких сотрудников компании из аграрной отрасли конкурируют не между собой, а с IT-компаниями, банками и другими крупными работодателями из самых разных отраслей.
Для лучших выпускников предусмотрена возможность упрощенного трудоустройства на предприятия группы. Студенты получат опыт стажировок и прохождения практики в хозяйствах и на заводах «ЭкоНивы», а также смогут поработать с кейсами крупнейшего молочного холдинга страны под руководством специалистов компании.
Для комментирования мнения экспертов необходима авторизация
Популярные темы
14.03.2025
The DairyNews.ru продолжает изучать тему создания саморегулируемой организации (СРО) в племенном животноводстве России, которая, как считают наши эксперты, может стать импульсом для развития молочной отрасли. Участники рынка объясняют, почему Минсельхоз должен передать рычаги определения стандартов и правил племенного дела отраслевому сообществу в лице СРО, а также как такая организация может защитить интересы своих членов. Все подробности в материале The DairyNews.ru.
Читать полностью